基于在网络安全、云计算领域二十余年的技术和产业积淀，深信服根据产业核心技术岗位的关键能力要求，制订符合行业用人标准的技术认证体系，致力于打造网络安全、云计算人才的国际评定标准及行业人才准入机制。

　　网络安全作为网络强国、数字中国的底座，是我国现代化产业体系中不可或缺的重要组成部分。随着人工智能技术的发展，“AI+网络安全”将成为未来IT领域的重要发展方向ios挂vpn上网。为此，深信服科技股份有限公司在国内创新推出了“平台+组件+服务”安全建设新范式，率先发布自研安全大模型“安全GPT”，落地SaaS XDR、SASE、MSS等先进安全解决方案，并将“安全GPT”大模型应用到网安人才培养场景中，通过打造“AI数字导师”，探寻数智时代背景下个性化、智能化的网安人才培养新路径，为发展新质生产力提供高技能人才支撑。

　　近年来，作为一家专注于企业级网络安全、云计算、IT基础设施及物联网的产品和服务供应商，深信服深度融合泛产业化资源，贯通产业链、教育链、人才链，以国际化视角和产业人才需求为依据，形成“产、学、训、研、赛、证”闭环，同时将人才综合能力评价贯穿始终，构建人才培养I-CIRCLE模式。深信服科技股份有限公司副总裁李洋对本刊表示，培养实战型网络安全人才是护航数字中国建设的重要任务，是推动网络安全产业健康发展的前提条件。作为国内网络安全、云计算领域具有影响力的企业之一，深信服用科研和教育这两个最好的方式来回馈社会、践行社会责任。

　　随着5G、人工智能等新一代信息技术与实体经济深度融合，安全风险加速传导、渗透、叠加和放大，网络安全及相关人才已成为各领域各行业的刚需。《网络安全人才实战能力白皮书》数据显示，到2027年，我国网络安全人员缺口将达327万，而高校人才培养规模每年仅3万人左右。网络安全产业人才供不应求。

　　李洋对此感受更深：“企业需要更多优秀网络安全人才应对新兴的技术挑战和未知威胁。但相关人才输出普遍存在技术技能实战经验缺乏、人才质量良莠不齐、院校人才培养与产业用人需求脱节等问题。在此背景下，我们急需采用科学的人才培养模式，加强教育体制改革、建立健全网络安全教育与职业培训机制、完善网络安全行业标准和认证、加强实践能力的培养、提升全民的网络安全意识和兴趣，有针对性地培养一批既有专业技能又有实战能力的复合型专业人才，为国家数字经济产业的发展源源不断地提供人才。”

　　为进一步培养复合型网安专业人才，2020年，深信服正式成立深信服产业教育中心，将其作为公司人才培养战略的核心组成部分。深信服坚持“1262”人才培养战略布局：一个品牌，即深信服产业教育中心；两大战略，即网络安全及云计算两大硬核、国内国际人才培养双循环战略；六大产品服务，即校企合作、政企合作、技术认证、教育平台、大赛竞赛以及人才基地；两大基金，即科研合作基金、人才培养基金。“我们通过这样的布局持续为全行业人才教育培训提供强有力的支持。”李洋说。

　　深信服产业教育中心的背后，是深信服具备行业领先的技术实力。李洋介绍，深信服千里目安全技术中心所设立的“6+1 实验室”（深瞳、深盾、深瞻、深益、深见、深蓝+创新研究院），构成了深信服系统且完备的核心攻防能力体系。深信服的VPN、全网行为管理、下一代防火墙、应用交付、桌面云等产品连续多年保持中国市场领先水平。全球已有超过10万家用户、50多个国家和地区使用深信服的产品。基于在网络安全和云计算领域多年的技术和产业积淀，深信服产业教育中心充分发挥公司技术与资源优势，根据国家政策指引与产业发展需要，积极打造网络安全终身教育项目，开发网络安全科普、技术课程等优质内容，面向中小学、高校、政企事业单位等机构的从业人员及中老年等人群，开展安全意识普及、安全技术提升等服务，助力各行业数字化转型。

　　校企合作、产教融合、协同育人是培养高质量网络安全人才的必经之路。深信服秉承“引产入校，以产促教，合作共赢”的理念，充分发挥自身在产业领域的深厚积累，在学科专业建设、人才培养、产教融合、实习实训、培训认证等方面，为合作院校和企业提供全方位、深层次的专业解决方案。

　　目前，深信服已与600余所高校进行产学研合作，包括实验室共建、专业共建、产业学院共建、实习实训基地建设、师资培养、科研课题共研等多种形式，实现校企共同培养学生9万余人。以深圳信息职业技术学院为例，双方在共建产业学院、技能认证培训中心，以及师资团队建设、社会服务和组织竞赛等方面展开了深入合作。在开展共建“安服产业学院”工作时，双方利用各自资源，通过引入企业项目，共同建设集实践教学、社会培训、企业真实生产的产业学院，及时将新技术、新规范纳入教学标准和教学内容，实现了专业群与产业链、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的无缝对接，打造课证岗融通的高职类信息安全专业标杆。

　　为进一步发挥企业在人才培养、科技创新方面的重要主体作用，实现人才培养与产业需求的精准匹配，2023年9月，深信服、东南大学、常州信息职业技术学院牵头，联合行业组织、院校、科研机构、上下游企业等，共同发起成立了全国网络安全行业产教融合共同体。李洋表示，作为此次共同体的牵头单位之一，深信服将利用多年来在网安行业积累的技术资源、产业资源及教育资源优势，竭尽所能推动产教布局高度匹配、服务高效对接、人才高质量培养，促进共同体成为支撑全行业发展的新型组织形态，共同打造行业产教融合共同体的标杆。

　　为进一步推动产学研深度融合，深信服还积极参与国家相关部委项目，与中国计算机学会等联合设立科研基金，从技术研发、资源共享、项目合作等层面为高校和科研院所提供全方位支持。李洋介绍：“通过与学术界、产业界开展课题联合研究，深信服将进一步推动前沿技术探索与实践的深度合作，助力高校和科研院所的科技创新及数字服务产业发展。”

　　网络安全人才培养具有特殊性，不仅需要具备扎实的网络安全理论知识，还需要有丰富的实战经验、攻防实战能力、漏洞挖掘能力、工程开发能力、风险评估能力等。为此，深信服从认证、培训、赛事等方面构建了人才多元培养路径。

　　“建桥搭梯”，为从业者建立了从专业到职业的“认证立交桥”。深信服结合产业相关岗位的技能要求，制订符合行业用人标准的认证体系，既有专业三维七层的技术认证体系，又有前沿领域涉及的新技术衍生出的微认证，如数据安全、信创认证等。李洋介绍：“深信服认证体系涵盖了安全服务、安全技术及云计算三大核心领域，并将企业的技术认证与教育部、人社部、工信部相关证书进行了互通互认。目前持证人员6万人，遍布国内外1000家企业、600所高校，为学员提供从初级工程师到CTO、CIO、CSO的完整晋升路线。”

　　联合各级政府及企事业单位，积极开展多种形式的培训合作，提升人员技术水平，促进行业技术交流。深信服从专项课程体系、专业学习资源以及配套智能化、便捷化的平台、靶场、设备等全方位软硬件环境建设企业人才内训中心，明确“三维”培训群体，制订“量体裁衣”式的培训内容，按照“四步法”开展培训计划，持续稳定地实现多元化人才培养效果的输出。目前，深信服已为800余家政企客户提供了网络安全、云计算领域的定制化培训，服务涵盖金融、能源、交通、水利等行业，培训人员超万人。

　　支持网络安全竞赛，为高校及政企赛事提供技术与服务保障，将“以赛促学、以赛代练”理念贯彻落实到网络安全实践工作中，帮助从业人员摆脱“纸上谈兵”的困境。目前，深信服已经支持了上百场网络安全大赛，如深育杯网络安全大赛、全国大学生信息安全竞赛、贵州技能大赛、全国卫生健康行业网络安全技能大赛、香港民航处网络安全攻防演练等，通过比赛推动复合型人才培养，助力选拔优秀网络安全人才。

　　近年来，深信服积极促进多边合作，构建产学研融通平台，通过资源共享和知识共享，推动技术创新、产业发展和人才培养。“我们打造了蓬勃发展的‘雨林式’人才生态，希望优秀人才如同热带雨林中的植物一样，在丰富多样的环境中茁壮成长、竞相绽放。”李洋表示。