4.硕士研究生及以上学历，本科起点，2024年7月31日及以前取得毕业证、学位证(海外毕业生须获得教育部学历认证);

　　应聘者于2024年7月3日12:00前登录华侨大学人才招聘系统(，点击查看“华侨大学旅游学院公开招聘实验员(2024年6月)”版块，填写各项信息并上传附件材料。若因简历信息不完整被退回，请及时补充并于7月4日12:00前重新上传。逾期系统关闭，不再接收简历。

　　原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核;在此情况下组织的考核，应聘者成绩需不低于总分的70%，方可进入下一考核环节。

　　学校确定拟聘人选ios10vpn软件，并在我校人才招聘网站上公示7个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。

　　本次招聘人员按华侨大学直聘型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同。首个聘期3年，考核合格后可续聘。工作满5年后可按照学校相关规定参加学校长聘项目制的选拔。学校根据国家及属地政策，按规定缴交社会保险和公积金。

　　1.招聘工作实行回避制度。凡与聘用单位主要负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位。

　　2.应聘者报名时提供的材料必须真实、准确。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

　　3.入职前进行体检，体检不合格者不予聘用。体检参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。