1.严格执行办文、办会、办事、外事、档案等制度，并按规定和程序做好外事、政务公开、办公用房、公务用车、公共机构能源资源节约、档案等事务管理工作。（7分）

　　（1）出现公文退修情况一次扣1分，因会议纪律问题被点名一次扣1分，重大事项未按规定请示报告一次扣1分，主要负责人未按规定履行请假手续一次扣1分，直至此项不得分。

　　（2）严格按照外事管理规定上报国际合作交流任务，规范外事活动，不按规定履行报批手续1次扣1分；认真遵守因公临时出国（境）规定，对出国（境）团组在外期间出现违反外事纪律、国际合作交流中发生泄密行为、未经批准擅自改变境外访问行程和时间、未按时报送出国总结、未按时上缴护照，出现1次扣1分，直至此项不得分。

　　（5）加强本单位及所属单位公务用车管理，不按相关程序及要求更新、处置、使用的扣1分。年度本单位更新车辆中新能源汽车配置比例无增长扣1分。按要求完成年度公务用车统计报告工作得1分，否则扣1分。

　　（6）认真落实公共机构能源资源节约工作要求，加强制度建设，做好数据报送，积极开展宣传教育等工作，否则扣1分。

　　（2）建立完善本市重大灾害性天气科普内容清单，“一过程一策”开展灾害性天气科普联动工作并取得成效，得1分。

　　（1）未按要求及时完成安全隐患排查整改，根据隐患危险程度每项扣0.5-1分，直至此项不得分。

　　（2）发生一次安全生产事故或安全稳定事件，未造成人员伤亡扣1分，造成一般性人员伤亡扣3分、较大及以上人员伤亡扣5分；

　　（5）发生一起涉及国家安全或失泄密案件扣2分，发生一般刑事案件或一起保密违规事件扣1分，直至此项不得分。

　　（2）突发事件预警信息系统稳定安全运行、预警信息准确发布得5分，出现一次故障或错误扣1分，被国家预警中心通报一次扣2分，直至此项不得分。

　　（1）雷达、高空、地面、雷电、土壤水分、大气成分、农业气象和卫星资料接收处理等各项观测业务按相关规范和规章制度要求运行，观测业务质量全部达标，如某项观测业务未按上级制定的观测规范、技术规定运行或业务质量不达标扣1分。年内各月每发生一次站点因低于中国局考核标准被通报，加扣0.5分，其中区域站按站点比例扣分。

　　（2）加强综合气象观测数据质量管理，加强天元、天衡天衍应用，做好观测元数据的录入完善，根据观测站点变化及时滚动修订站网数据，及时填报业务运行、维护保障、仓储供应、计量、质量控制等业务数据，确保完整准确。每发生一次非正常业务流程下的基础数据错误被通报或对业务造成影响的，扣0.5分，扣完为止。

　　（3）各类上行气象资料传输质量、自动站观测资料可用率均达到业务运行考核标准，否则每有一项不达标扣0.4分；及时处理数据质量问题，进入MDOS错误数据黑名单每站次扣0.2分。

　　（4）按照《气象计量业务管理办法》及相关规定完成国家级地面气象观测站、探空、大气成分设备、省级常规气象观测站的计量检定或现场核查；按照《气象观测装备维修业务管理办法》时效要求完成维修维护工作。未及时完成故障维修，每发生一次扣0.5分，未完成计量检定，每有一项未完成扣1分，其中省级常规气象观测站按完成年度任务的比例情况扣分。在汛期出现重大观测系统故障每出现一次扣5分。

　　（1）落实网络安全管理要求，规范使用网络，私自搭建VPN、内外网直联等违规使用网络的安全问题隐患每发现一次扣1分。未完成信息网络资产清单更新、服务器和终端上安装统一安全软件扣1分。未完成新建等级保护对象定级备案扣1分。

　　（2）发生弱口令、网络安全责任事件，每被中国气象局、公安、网信部门通报一次扣2分，造成重大影响的增加扣分值；日常监测、扫描每被发现一次“弱口令”扣0.5分。

　　（3）规范使用地理信息数据和地图底图、标注审图号，出现违规情况扣2分。规范开展档案管理，发生泄漏、损毁、丢失等安全事故每次扣1分。

　　（4）按照有关法律法规和气象数据管理业务规定，规范开展对部门内外的数据提供和应用工作，每发生一次违规提供数据的情况扣2分。

　　（5）实时录入对外服务气象数据信息,实现气象数据资源唯一标识符实现数据共享服务有效监管溯源，否则扣1分。

　　8.完善气象科研项目和成果管理，加强科学普及和创新文化建设，提高气象科技创新体系整体效能。（15分）

　　（1）推进各类科研业务项目实施，按要求完成项目验收及成果认定，有项目延期酌情扣分，根据完成情况得0-2分。

　　（2）推动科技创新和科普工作“一体两翼”融合发展，根据科普工作总结凝练的质量与成效得1-2分。弘扬科学精神和科学家精神，加大对优秀科技成果、创新平台、创新人才的宣传，得1分。

　　（3）推进科技创新与气候变化服务，及时总结创新举措和典型经验，并及时报送，根据总结凝练的质量与成效得0-3分。

　　（3）每月报送推进气象高质量发展工作动态不少于1条，并按时报送贯彻落实《纲要》月报，得1分。

　　（1）根据综合预算编制规程、预算、决算编制考核评比办法，按时完成部门预算、决算工作，每有1项未按规定完成的扣1分，按要求及时报送部门预算“一上”“二上”数据，报送部门决算，出现严重错报、漏报的，扣1分。

　　（2）贯彻“用钱必问效、无效必问责”绩效管理理念，按要求完成绩效评价工作并及时上报，出现漏项或错误，每有1项扣0.5分，直至不得分。

　　（3）预算执行进度6月底、9月底、12月底分别达到50%、75%、98%，分别得1分、2分、2分，否则不得分。

　　（2）按要求落实《安徽省气象部门结存资金统筹管理办法（试行）》，按时足额完成统筹资金上缴任务得1分；按要求落实县局财务管理实施细则，得1分，否则不得分。

　　未按要求报送各项资产报告和报表扣1分。企业财务会计决算报表和所属企业名录未按时报送或相关报表质量不符合要求扣1分。规范政府采购和招投标，出现违规现象扣1分。资产配置、处置不合理，资产调拨手续不全或者不及时，没有及时入账并做好资产管理，账账不符、账实不符等，每一项扣1分，直至不得分。

　　（1）按要求执行干部人事档案日常管理规范，达到气象部门干部人事档案验收合格标准，干部人事档案任前审核和专项审核抽检合格；严格落实《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度，统筹用好国家和地方机构编制资源；认真执行个人有关事项报告相关规定，加强即时报告，未出现严重漏报瞒报情形。以上工作推进不力或发生违规，每项视情扣1-2分。

　　(2）严格执行事业单位人员聘用管理规定。严格执行职称评审、岗位设置、干部教育培训、工资和津贴补贴等政策，未发生违规问题，相关数据信息准确；人力资源信息系统维护及时准确。以上工作执行制度和要求不严，按类别各扣1-2分。

　　（3）严格执行编外用工管理等规定和要求，按时报送编外人员情况表，编外人员以2022年底为基数，总量不增加；上述工作执行制度和要求不严，视情扣1-2分。

　　按要求选派人员参加培训，得3分。全年未按要求选派人员参加省局培训每2人次扣0.5分（扣分不超过1分），未按要求参加组织调训的扣1分；积极选送人员参加地方党委政府举办的培训，未选派的扣1分。

　　严格执行干部选拔任用有关制度规定，落实中办新印发的《事业单位领导人员管理规定》，自查自纠，认真完成历年干部考察文书档案整理工作；在科级干部选任、报备、考核等工作环节中没有出现违规问题，处级领导班子成员调整分工按规定执行报备手续。各类人才推荐程序规范严谨、材料审核严格。上述如有违规情况，按类别各扣1-2分。

　　（2）贯彻落实气象部门“八五”普法规划和年度普法工作计划，开展重要节点法治宣传教育活动，年度报送宣传信息不少于3条，得2分。

　　（2）推进“互联网+监管”应用，市、县全面运行全国防雷减灾综合管理服务平台，得1分，否则不得分；推动本行政区域内防雷安全重点单位、检测资质单位登陆维护全国防雷减灾综合管理服务平台，得1分，否则不得分。

　　（2）积极撰写标准化论文并投稿不少于1篇，得1分，否则不得分；投稿论文被《气象标准化》期刊录用不少于1篇，得1分，否则不得分。

　　20.深入贯彻落实省局全面从严治党工作部署要求，结合实际，推进全面从严治党工作。（10分）

　　（1）贯彻落实省局党组全面从严治党工作部署要求，根据各级党组织全面从严治党责任清单细化党组、党组书记及班子成员年度任务安排清单并严格落实得4分，未制定年度任务安排清单扣2分，落实不到位的视情况扣0.5-2分。

　　（2）落实重大事项报告和备案制度，全面从严治党工作中的重大事项及时向省局党组纪检组报告得1分。

　　（6）各级干部严格遵守各项纪律和规定，无处级干部受到处理以及党纪或政务处分的得0.5分；无正科级领导干部被上级或地方纪检监察等机关查处并受到党纪或政务处分得0.5分；未发生单位或处级干部因违纪违法问题受到通报得1分，否则发生一次扣0.5分，直至此项不得分。

　　强化廉洁文化宣传,根据《关于加强全省气象部门廉洁文化建设宣传工作的通知》要求,向中国气象报、网站、微信公众号等宣传平台投稿，投稿1篇得0.5分、投稿1篇并被采用得1.5分；积极向《安徽气象纪检监察网》投稿，内容聚焦党风廉政建设相关工作主题，稿件采用市局不少于3篇、所辖每个县局不少于1篇的得0.5分，少1篇不得分。

　　（1）根据《安徽省气象部门信访举报问题线索集中管理暂行办法》要求，及时向省局纪检组上报问题线分，未及时报不得分。

　　（2）按要求开展分片协作办案并及时向省局纪检组报送调查核实结果得1分，未按要求开展或未及时报不得分。（无上述任务视同得分）

　　（1）上下联动开展巡视巡察工作，按要求配合省局巡察机构开展工作，得1分。（2）落实省局党组巡察反馈意见，完成巡察整改任务。按时间要求完成本年度巡察整改任务得1分；完成上年度被巡察单位需长期坚持的巡察整改任务本年度整改进展情况报告等相关材料，得1分，少完成一项阶段性整改任务扣0.5分，直至此项不得分（无此项任务视同得分）。

　　（1）年初制定内部审计工作计划，除开展委托审计以外，市局需完成一个以上领导干部经济责任审计或财务收支审计，得1分。

　　（2）落实审计反馈意见，按时按要求完成审计整改任务，得1分；未按时报送审计整改报告、审计整改材料质量较差、未完成审计查处问题整改的，每发现一项扣0.5分，直至此项不得分（无此项任务视同得分）。

　　（2）严肃党内政治生活，建立并落实党组成员基层党支部工作联系点制度的得1分，党组成员自觉参加双重组织生活的得1分。

　　（3）认真落实省局党组《贯彻落实“青春奋进新征程”气象青年干部培养提升工程实施方案若干措施》通知要求，结合本地实际，制定具体举措并贯彻落实的得1分。

　　（3）制定“三联促三动”机制，开展相应活动，跨部门联建活动和部门内活动各2次的得2分，少一次扣0.5分，扣完为止。

　　（4）基层党建工作成效明显，获得地方表彰的“两优一先”、党建品牌、党建工作考核先进单位等荣誉每项得0.5分，最高得1分。

　　29.以党建为引领，一体推进离退休干部党的建设、发挥作用和服务管理，让党组放心、老同志满意。（10分）

　　结合实际情况，继续组织引导老同志认真学习党的二十大精神，组织开展好“三会一课”，得2分。继续贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，有具体举措得2分。围绕气象高质量发展搭建老同志发挥作用的平台，组织老同志开展文体活动并积极参加省局组织的有关活动，得2分。积极落实老同志“两项待遇”，落实离休干部“一人一策”，做好孤寡、高龄、有困难老同志的关怀帮扶服务，得2分。离退休干部管理系统数据填报及时准确，得1分。及时按要求完成省局布置的老干部工作任务，得1分。以上各项发现问题酌情扣分。

　　1.积极构建气象“大科普”工作格局，切实落实意识形态工作责任，筑牢守好气象媒体阵地安全防线）切实落实意识形态工作责任，按照《安徽省气象新媒体管理实施细则（试行）》要求，落实媒体阵地主体责任，出现意识形态工作造成不良影响的每次扣1分，直至不得分；建立完善气象新媒体运营管理、信息发布审核等制度，安全运维并且未发生重大错情，得2分，发生重大错情造成不良影响，或被宣传、网信、出版等管理部门通报负面舆情，此项不得分。在季度检查中被省局通报，1次扣0.5分，直至不得分。

　　（2）与省局官方平台、地方主流媒体、行业部门等建立联动机制和信息共享渠道，发布气象服务产品或刊登科技成果产生的科普产品，每次得0.2分，该项总分不超过1分。

　　（3）依托媒体阵地做好贯彻落实党的二十大精神、气象高质量发展、重大气象服务、管理创新等主题策划与宣传，每项得0.2分，该项总分不超过1分。所辖县局未在中国气象报、CMA网站和省局政务新媒体发稿的，每个局扣0.1分，该项1分扣完为止。

　　（4）积极参加省局举办的“人民至上 生命至上主题实践暨千乡万村气象科普江淮行”活动、气象科普作品创作大赛、气象科普讲解大赛、气象短视频创作观摩、名家讲科普等活动，每项得0.4分，该项总得分不超过2分。

　　获评2023年度创新工作得3分，联合申报单位最多得1分。上年度获评的创新工作在全省推广取得成效得0.5分，积极学习其他单位创新工作成果得0.5分，该项得分不超过1分。

　　（1）完成气象灾害综合风险普查任务，按照总结要求提交相关材料，得2分，未完成1项扣1分，直至不得分；

　　（2）加大普查成果应用，在防灾减灾决策、重点行业影响及风险评估等1个以上领域开展示范应用，得3分，否则不得分。

　　4.健全分灾种、分重点行业的气象灾害监测预报预警体系，提升极端天气应急处置水平，推进应急广播播发应用。（9分）

　　（1）完善预警叫应标准和规范，明确叫应启动条件、叫应灾种和叫应人群，相关标准规范按时报送减灾处备案，得2分。

　　（2）按要求及时报送高级别预警叫应联动信息，全年“叫应”记录、传输正常，得3分，未按照规范标准上报的，发生一次扣2分，直至不得分。

　　(1）制定细化春季、三夏、三秋等关键农事以及病虫害防治气象服务方案，做好分作物分灾种的精细化农业气象服务，得3分。

　　（2）宿州、宣城、合肥市局完成2023年乡村振兴气象服务专项建设任务，得3分，一项任务未完成扣0.5分；其他市局利用惠农气象APP为主要手段，做好直通式农业气象服务,APP用户数较上年增长10%或覆盖90%以上本市新型经营主体得2分，否则按比例扣分，通过App及时发布精细化农业气象服务产品得1分，否则不得分。

　　（3）围绕当地乡村振兴特色产业发展，开展国、省级农业气象业务服务技术在县级推广示范应用得3分，否则不得分。

　　（1）推动精细化观测预报产品在服务端应用，研发两种以上地方特色的精细化公众气象服务产品，得3分；合肥市面向水热电气交通等城市运行不同场景，开发气象影响预报服务产品，融入城市精细化治理或相关部门运行平台，实现3个领域的融入得3分（领域包括：旅游、建筑、供暖、城市道路、城市轨道交通、城市内涝、电力、卫生健康、环境、体育运动等），少一个扣1分，直至不得分。

　　（2）充分利用各类媒体及时规范发布气象服务信息，全年气象服务没有出现失误或造成不良影响，得1分。

　　（3）公众气象服务满意度不低于各市满意度均值或本省前两年均值，得2分。满意度低于均值0-0.5（含）分扣1分，低于均值0.5（不含）分以上不得分。

　　（1）全省气象观测质量管理体系绩效评价95分以上（含95分），得8分；绩效评价90-95分之间（含90分，不含95分），得7分；绩效评价80-90分之间（含80分，不含90分），得6分；绩效评价70-80分之间（含70分，不含80分），得5分；绩效评价70分以下不得分。配合完成体系信息系统本地化应用、升级，得1分，否则不得分。

　　（3）规范新增温室气体站点业务运行管理，完成业务准入得3分，否则不得分。推动各类新建观测系统数据“应传尽传”，得3分，否则不得分。

　　（4）按要求完成新升级基本站的标识标牌更新、探测环境改善和保护标准备案，得3分，否则不得分。持续开展观测场室和探测环境管护工作，确保符合要求、标准规范ios vpn 类型、美观，得2分，日常监督检查发现不符合要求的，每次扣0.5分。

　　（5）按要求开展行业观测现状情况摸底，探索建立由气象部门牵头、相关部门参与的观测设施布局统筹规划和运行领导机制和工作机制，得2分，否则不得分。

　　（6）配合推进农业气象观测业务高质量发展工作方案2023年度工作任务，总结2023年各项工作任务进展情况，形成年度报告，得2分，否则不得分。

　　（8）以气象大数据云平台为统一业务环境，推进业务软件统筹设计和组件化开发得1分，否则不得分；新建系统符合“云化”要求并与“天镜”统一监控系统对接、软件算法在“天擎”注册共享得1分，否则不得分；完成数据和产品统一存入气象大数据云平台、丰富平台算法得1分，否则不得分。

　　（9)加强业务准入产品在业务中的应用，实现1公里降水实况产品在预报、公众服务等业务中实时应用得2分，否则不得分。(10)研制高价值气象数据产品并推广应用，“天擎”用户数、下载次数、下载量显著提升，全量录入气象数据服务监管平台的共享服务订单，经济效益显著提升，此项工作2分，根据完成情况记分。

　　（1）按照试点方案开展ROSE2.1试运行并完成可用性、稳定性和业务支撑能力评估，按要求完成正式业务运行，得2分，否则不得分；加强ROSE产品应用，依据ROSE强对流天气自动报警信号开展强天气监测并编制产品检验评估报告，得2分，未按要求提供报告或遗漏强天气过程的，每发生一次扣1分，扣完为止；按照雷达观测试验方案开展相关工作，得1分，否则不得分，无任务市局，该项自动得分。

　　（2）全面提升地市级、县级遥感应用服务能力，加强风云地球平台试应用，为地方经济社会发展、生态文明建设等提供遥感应用产品3次以上，得3分，否则不得分。

　　按照《安徽省气象局关于印发2023年观测类重点工程项目建设推进工作方案的通知》（气办函〔2023〕11号）文件要求完成年度建设任务，总分10分，根据实施情况扣分，直至不得分：

　　（1）滁州、六安市局年内未完成雷达雷达吊装和试运行任务的，扣5分。合肥市局未按要求完成S波段相控阵雷达选址报告编制并上报的，扣5分。

　　（2）未按要求完成宿州埇桥、东至、明光、蒙城、固镇X波段天气雷达，池州风廓线雷达，淮南、寿县C波段天气雷达，安庆垂直观测系统，黄山和天柱山温室气体站，瓦埠湖水上平台等年度建设任务的，每有一项扣2分。

　　（3）未按要求完成补短板（各市局）、雷达工程（铜陵风廓线雷达、阜阳雷达、淮北、灵璧、潜山X波段雷达）等项目年度验收任务的，每有一项扣2分。

　　（4）未按要求完成气象监测预警工程、长三角项目、站网工程、雷达工程等新建项目中观测设备的站址勘选、基础建设、设备安装等年度建设任务的，每有一项扣2分。

　　（2）暴雨（雪）预警信号准确率、强对流天气预警时间提前量（T2）分别高于过去三年平均值，或者暴雨（雪）预警信号准确率达到90%、强对流天气预警时间提前量（T2）达到40分钟，各3分，否则不得分。

　　（3）严格按照预警信号业务规定及时变更解除各类预警信号。下辖各县（含市辖区）各类预警信号确认、变更、解除不及时次数之和超过县（含市辖区）数量×3次，扣1分；超过县（含市辖区）数量×6次的，扣2分，扣完为止。

　　（4）《安徽省气象局2023年短时临近、暴雨、高温、强对流（大风）、龙卷风监测预报预警服务业务能力提升任务分工表》市局承担任务完成，提交总结报告得2分。

　　（7）按照《安徽省重大灾害性天气过程预报预警服务复盘工作和技术总结规定》要求，达到启动标准时及时开展复盘总结相关工作，按时提交复盘总结材料。完成得2分，迟报1次扣0.5分，少报1次扣1分，直至不得分。

　　加强1公里降水实况产品在预报、公众服务等业务中实时应用，推进产品在预警检验、决策服务中的试用，提交应用报告得2分，否则不得分。

　　（9）改进预报值守班制度，市级预报员每年进行研究的时间不少于1个月。完成得2分，否则不得分。

　　（10）参与省局业务技术培训（含视频培训），并积极开展应用得2分。市、县预报员未按要求参加培训的，1次扣0.5分，直至不得分。

　　因地制宜编制当地保护利用气候资源和推广应用气候资源区划等成果的专题报告或服务材料，向地方各级人民政府和有关部门或者相关开发利用单位提出保护利用气候资源、推广应用气候资源区划等成果建议，至少有一篇被采纳或相关报告得到地方领导批示，得3分。

　　（1）新建系统基于省局数字化转型要求开展建设，得1分。抓好项目立项和业务验收集约化审查，完成相关工作报告，得1分。否则不得分。无自建系统的单位此项不扣分

　　（2）开展气象灾害预警业务体制改革，完成相应工作任务，提升灾害性天气预警能力，提交总结评估报告得2分。

　　（1）推动地方政府出台气象高质量发展政策文件，地级政府全覆盖，所辖5个以下县级政府的地市，县级政府达到100%，得2分，所辖5个以上（包括5个）县级政府的地市，县级政府达到85%，得2分。

　　（2）组织推动本市气象高质量发展，典型工作入选省局年度气象高质量发展创新实践，得1分，联合申报单位最多得0.5分；被推荐参选中国气象局创新实践，得1分。

　　16.推进“十四五”重点项目实施，落实《安徽省“十四五”气象台站基础能力提升实施方案》。加强财务监管，加强基本建设项目竣工财务决算，规范政府采购和招投标。（8分）

　　（1）根据《安徽气象事业“十四五”发展规划》，推进气象监测预报预警工程、生态气象监测预警工程、长三角一体化气象服务保障安徽中心建设项目和“6+N”气象灾害领域应急系统等项目建设；根据《安徽省“十四五”气象台站基础能力提升实施方案》等，完成2023年基层台站基础设施建设项目。按要求落实省以下配套资金，完成年度目标建设任务，得3分，应落实未落实的，根据建设项目数量和内容，酌情扣分，直至不得分。

　　（2）加强单位内部控制管理，及时更新内部制度，规范会计基础工作，得2分。未按规定要求进行会计核算，无法正确及时提取财务数据生成报表，制度不健全或未严格执行财务制度的，每发现一项扣1分，直至不得分。

　　（3）按时完成年度基本建设项目竣工财务决算和验收任务，得2分。每一项未完成扣1分，直至不得分。

　　17.加大地方预算投入，落实重点项目地方配套建设资金。大力推进各地“十四五”规划工程项目立项实施。（6分）

　　（1）积极争取地方财政常规预算，市局和所辖县局争取地方财政预算均不低于气计函〔2022〕35号文中规定的指标得3分；未完成指标的市局争取当地财政年度预算（含所属县局的总投入）低于上一年不得分，增长0-5%（含）得1分，5-15%（含）得2分，超过15%得3分。

　　相关数据以当地下达的预算文件结合科技服务财务管理系统为准，不含“十四五”规划落实的项目经费，提供的数据如有不符，酌情扣分。

　　（2） 积极推进市级“十四五”规划重点项目立项。针对各市级规划重点工程项目以及未列入前者范畴的其他规划项目、局市合作基建项目，在立项率上，获得可行性研究报告批复或其他形式的批复文件的项目数占比达60%以上得2分，低于60%得1分；在地方投资落实率上，实际地方投资到位数占获批总投资50%以上得1分，低于50%得0.5分。

　　加强干部工作规范化建设，梳理干部工作项目、流程和制度、规范，形成干部工作规范程序。完成科级干部、备案干部任免审批表规范化整理。加强领导班子和干部队伍建设，配有35岁以下正科级领导干部、配有30岁以下副科级领导干部。制定本单位优秀年轻干部培养措施，动态调整掌握本单位优秀年轻干部名单和情况，优进绌退；加强科级干部与地方横向交流或系统内交流任职（含挂职1年以上）。上述工作推进不力的，每项视情况扣1-2分。

　　有效推动人才发展规划在本单位落地实施，成立人才工作小组，制定实施本单位人才发展方案，得1分。积极培养推荐优秀业务科技人员参加中国局和省局人才计划选拔，年度有人员入选中国局人才计划或省局或地方人才计划的得1分。制定正高培养计划的得0.5分，有人员取得正高职称的得1分。加强青年人才培养，一对一制定新进人员职业发展规划的得0.5分。组建特色业务服务团队的得0.5分。完善本单位专业技术各等级各岗位说明书，制定定量化考核评估指标，并按说明书上岗条件、考核要求组织开展考核竞岗的得0.5分。

　　（1）立法项目被市人大或者市政府列入年度立法计划的，得1分；出台地方性法规或者市政府规章的，得5分；未列入年度立法计划的，不得分。

　　（2）加强政务服务工作，全年行政审批事项均按法定时限完成，得2分，出现政务服务工作被通报批评或者有效投诉的，不得分。

　　（1）落实省局和地方政府改革任务，将改革工作纳入本单位年度重点工作并落实，得1分；按照省局要求，做好改革相关专项材料报送，得1分。

　　（2）加大改革工作总结与经验交流，报送改革总结得1分；报送本单位改革工作经典做法，并入选省局改革工作交流得1分。

　　（3）制定年度政策调研计划，10月25日前按质按量提交政策调研报告至少1篇，得0.5分，否者不得分；评为优秀调研报告，得0.5分，否则不得分。

　　复查通过或有新单位创建成功的得5分；有单位入选本级候选单位的得4分；未进入候选单位的得3分；不积极申报的不得分；单位复查没通过或被摘牌的按规定实行一票否决。

　　学习贯彻党的二十大精神到支部，微党课被推荐到中国气象局或纳入省局经验交流的得2分；积极报送未推荐到中国气象局及省局经验交流的得1分；其他不得分。

　　（1）对贯彻落实中国气象局、省委省政府决策部署和省局党组重大任务有力有效，圆满完成重大活动气象保障、改革创新取得突破和实效、对全省气象事业发展大局做出突出贡献的单位给予适当加分。

　　（2）对贯彻落实中国气象局、省委省政府决策部署和中国气象局、省领导同志对气象工作的重要指示批示精神不到位、省局党组重大部署和领导交办任务完成不力的单位视情况给予适当减分。