今年以来，西安浐灞国际港人社部门持续推进“1+3+5”企业服务模式，即建立“区、街道、村组（社区）三级人社用工服务渠道分级响应机制”；设立用工企业、人力资源储备、上门服务登记“三本台账”；实施用工服务专员包企、专场招聘护企、人力资源机构助企、高校职校帮企、跨区劳务协作援企“五大行动”。园区紧扣“重点企业用工服务保障”“民营企业服务”“人社工作进园区”等重点工作，依托“安安探企”“长安号”校园直通车等自主服务品牌，精准锁定企业需求，打通校企合作“最后一公里”。

　　新华医疗康复产业（西安）有限公司是浐灞国际港一家集研发、生产、销售智慧化高端医疗康复器械于一体的医工科技企业。今年初，浐灞国际港人社部门在走访时了解到，该公司生产一线与研发岗位急需增员补充。与企业沟通后，浐灞国际港组织人社部门即刻安排专人负责，帮助企业进行岗位信息整理，并结合岗位类别分类对接，运用线上线下平台及零工驿站、街道、高校就业服务驿站等资源，集中力量推进企业用工服务保障。

　　这样“‘点对点’送政策、‘一对一’送服务”精准把握了企业需求，已成为浐灞国际港人社部门的常态化工作。

　　截至3月底，浐灞国际港人社部门已实地走访企业80余家，征集企业招聘信息，通过浐灞国际港管委会官网官微、陕西公共招聘网、秦云就业及市场化人力资源机构线家次企业免费发布岗位信息1万余个。

　　线上直播送岗、零工驿站小讲堂、街道专场招聘会……今年以来，浐灞国际港人社部门通过形式多样、内容丰富的招聘活动为求职者和企业搭建了高效对接平台，有效赋能区域就业和经济发展。

　　为了响应企业所求所盼，浐灞国际港人社部门积极联动招商部门和相关产业园区，及时帮助企业畅通堵点、痛点。

　　浐灞国际港人社部门相关负责人表示，要做到对企业所需所求“念念不忘”，在工作中逐渐形成“内部协调、积极联动、信息互通、资源共享”的常态化工作机制，不断延伸人社服务触角，提升服务效能。

　　为高效解决企业实际用工问题，浐灞国际港人社部门持续加强零工驿站、就业服务驿站、社区就业培训服务工作站等三级就业服务保障机制联动，以高频次、小规模的线上线下各类招聘活动为抓手，为企业和求职者搭建用工供需桥梁。

　　与此同时，浐灞国际港人社部门联合新筑、新合街道，在线下组织开展了“零工驿站专场招聘会”“新筑街道专场招聘会”“新合街道专场招聘会”“‘一带一路’临港产业园专场招聘会”等多场招聘活动。线上依托云服务平台，园区以“主播探企+带岗直播+精准推送”模式，组织“直播带岗”活动，沉浸式线上探企，帮助企业实现精准招聘。

　　截至3月底，浐灞国际港人社部门按照全市“春风行动”工作安排部署，先后组织各类专场招聘活动30余场，努力做到“周周有活动、场场有主题”，助力320家企业填补用工缺口3600余人。

　　据介绍，浐灞国际港人社部门结合常态化“一对一”探企工作2008 r2 l2tp vpn ios，坚持“产培一体、精准赋能”，联合园区招商等部门对临港制造、医工科技、会展文旅等全区重点特色产业进行企业用工需求动态研判，构建了“需求导向+精准供给+全程服务”的企业用工保障机制。同时以“培训促就业”为导向，开展需求调查，因地制宜实施精准培训。目前已开展电子商务师等技能培训22个班次，累计培训1041人。

　　“后期我们还将持续深入园区企业，和重大产业项目开展‘点对点送工入企’相关活动，通过“订单式”培育与定向推荐，促进与园区重点企业用工人才的精准匹配。”浐灞国际港人社部门相关负责人表示，下一步，浐灞国际港人社部门将持续深化“三个年”活动，进一步夯实工作基础，多措并举、靶向施策，全面落实各项稳就业举措，强化助企服务，深入推进“产教融合”“产培协同”，助力园区经济高质量发展。（西安浐灞国际港供稿）