除此之外，各企业纷纷发布ESG报告，展示企业社会责任和价值观，环境、社会和治理成为投资新风向标。

　　近日，市场监管总局会同中央社会工作部iOS 11 VPN 如何删除、中央网信办、人力资源社会保障部、商务部，针对当前外卖行业竞争中存在的突出问题，约谈京东、美团、饿了么等平台企业。要求相关平台企业严格遵守《中华人民共和国电子商务法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国食品安全法》等法律法规规定，严格落实主体责任，主动履行社会责任，加强内部管理，合法规范经营，公平有序竞争，共同营造良好市场环境，切实维护消费者、平台内经营者和外卖骑手的合法权益，促进平台经济规范健康有序发展。

　　这场外卖大战始于今年2月，京东高调宣布进军外卖行业，战书也下得颇为豪爽：承诺将为旗下全职外卖骑手缴纳五险一金。自此，在美团、饿了么二分天下的外卖市场，京东以鲶鱼之势闯入，迅速占据一角。

　　随后，京东从骑手、商家和用户三个方面发起猛攻，在用户维度高举补贴大旗，以百亿补贴强势入场，满8减7、满11减10的优惠券大手笔放送，让消费者奶茶咖啡喝到撑；在商家维度，则以低佣金吸引入局，承诺商家5月1日入驻则全年免佣金，长期佣金率不超过5%；而在骑手维度，给外卖骑手交社保之举已经收获一波赞誉。刘强东还亲自下场送外卖，与兄弟们一起风里雨里，把酒言欢，赚足流量。

　　作为外卖行业老大的美团也不甘示弱，4月15日，美团正式发布即时零售品牌“美团闪购”，向京东的业务腹地发起进攻，双方打起“攻守战”。

　　舆论战也打得如火如荼，京东指责竞对平台玩起“二选一”游戏，强迫骑手不能接京东秒送订单。随后美团否认“二选一”指控，并内涵某平台配送延误问题主要是自身原因。

　　一波攻势下来，京东外卖订单量剧增，在4月22日冲上日销1000万，而从日销500万翻一番，京东只花了两个星期，创下行业增速纪录。

　　4月30日，迟迟未有大动作的饿了么宣布“搞一波大的”，加大平台补贴力度，正式开启“饿补超百亿”活动，表示“不打口水仗，只发真福利”，并在饿了么App上线“超百亿”口令词入口。当天，阿里巴巴将淘天旗下的即时零售业务淘宝“小时达”进行升级，全新的淘宝闪购率先在50多个城市上线日实现全国覆盖，至此，淘宝即时零售和外卖业务组团参战，为这场外卖大战再添一把火。

　　随着监管部门的约谈，这次外卖大战或告一段落，以三足鼎立之势重分市场。而在烧钱之外，这次外卖大战依然有可圈可点之处。一方面，三者皆围绕外卖和即时零售业务展开攻防，展现了新的消费场景和需求。另一方面，外卖员的困境和社保需求在这一轮竞争中被提到台前，引起人们对于新就业形态劳动者权益的关注，加速了相关保障制度的完善。但随着外卖大战不断升级，不仅带来股价波动，造成投资者损失，同时也加大了平台内卷，热闹过后，战火的余烬最终落到商家和骑手身上，也降低了消费者的体验。

　　人们期待着两分天下的外卖格局被打破，但更期待在三足鼎立的新格局下，通过平台间高质量的竞争，让身处外卖生态里的每一家商铺，每一个人，都能实现多赢，这才是平台企业应担负的责任。

　　4月1日起，18项企业温室气体排放核算国家标准正式实施，涵盖多个国民经济重要产业，包括铸造、有色、化工、建材、矿山、机械、交通、农业、电工电子、食品、废弃处置等。

　　此批国家标准重点针对以往企业碳排放核算“边界不清、难以互认”的问题，对“算什么，怎么算”提出统一要求，明确各行业核算边界、排放源识别、活动数据采集及排放因子选取等规则，为企业精准计算与报告碳排放构建了规范化路径。不仅有助于提升我国在全球气候治理中的话语权，也为实现碳达峰、碳中和目标奠定了坚实基础。

　　4月15日，生态环境部发布《关于加强重点行业涉新污染物建设项目环评工作的意见》，对六大行业涉及新污染物的项目做出了限制。《意见》明确，今后石化、涂料、纺织印染、橡胶、农药、医药等重点行业的建设项目，如果涉及《重点管控新污染物清单（2023年版）》中明确的14类重点管控新污染物、优先控制化学品名录以及《斯德哥尔摩公约》附件中的化学物质，将需要开展新污染物评价。其中，凡是涉及禁止生产、加工使用的新污染物建设项目，将面临“一票否决”，不予审批。

　　4月11日，国际海事组织宣布批准《国际防止船舶造成污染公约》附件六修正案草案，强制实施国际海事组织净零排放框架。这是世界上首个将整个行业领域的强制性排放限制和温室气体定价相结合的框架。新框架将适用于总吨位超过5000吨的大型远洋船舶，这类船舶目前约占全球海运二氧化碳排放总量的85%。新框架不仅确立了强制性燃料标准，还引入了全球范围的碳定价机制。其核心目标是到2050年实现全球航运业净零排放。

　　根据协议，将设立“国际海事组织净零基金”。该基金将利用碳定价机制所产生的收入，为发展中国家的技术创新、基础设施建设和减排转型提供支持。

　　4月1日，欧盟委员会提出一项法规修订方案，提议在新的乘用车和厢式货车二氧化碳减排目标方面，给予欧洲汽车制造商更灵活的排放合规选项。欧委会当天发布新闻公报说，修订方案提议的灵活性措施将允许汽车制造商在2025年至2027年内，不按年度进行审核，而是以这3年的平均二氧化碳排放水平来衡量是否达到减排目标。

　　此举将使车企在个别年份排放超标时，仍可通过其他年份的超额减排来平衡。按现行规定，未能通过年度二氧化碳排放审核的车企将面临巨额罚款。欧委会表示，修订后的措施将有助于保障汽车行业在清洁转型方面的投资能力。

　　4月，各企业纷纷发布ESG报告，随着ESG信息披露的标准日益规范，ESG报告不再只是企业的规定动作，更成为企业展示社会责任和企业价值的窗口。

　　从披露创新来看，贵州茅台的ESG报告首次引入“双重重要性”分析框架，其最大突破在于构建“财务－影响”双维议题评估矩阵。通过筛选出产品安全与质量、保护自然生态、供应链管理、客户服务、合规运营和隐私及数据安全等16项兼具财务与影响双重重要性的议题，全面响应监管机构最新合规指引。从而突破以往报告披露多侧重单一的“影响/财务”重要性，忽视议题与企业财务表现的联动这一痛点。

　　从具体披露的内容来看，科技创新正在成为可持续发展的关键驱动力，前沿科技领域尤其是人工智能对个人、产业、社会的发展都具有深远意义。在这样的环境下，科技如何向善？腾讯在ESG报告中给出了答案，报告显示，腾讯将负责任的AI发展视为长期的战略重点之一，坚持以“科技向善”引领AI治理工作，运用AI技术推动可持续发展，从而惠及企业和社会各界。在技术战略上，腾讯拥抱开源生态，降低了个人开发者和中小企业的开发成本，推动AI的普惠化发展。

　　报告详细阐述了腾讯为身体障碍人士、未成年人、银发族、农村地区等提供安全、普惠、有意义的数字产品和解决方案，践行数字包容理念。为了更好助力公益行业高质量发展，腾讯将第十年的“99公益日”升级到“久久公益节”，旨在体现从公益活动到长期行动的转变，并基于移动支付技术开发了数字化工具，帮公益行业进一步提升透明度和效率。腾讯公益平台累计捐款用户超12亿人次，帮13万余个公益项目累计筹款超337亿元。

　　环境议题正成为各企业开展ESG的重点。安踏将ESG报告发布时间选在了4月22日，在第56个“世界地球日”之际，系统披露其在绿色产品创新、绿色低碳转型、绿色供应链共建等可持续发展领域的实践和成绩，这也是中国体育用品公司中首个获得独立鉴证报告的ESG报告。

　　对于内容平台而言，共建创作者生态成为企业ESG的亮点，哔哩哔哩（简称“B站”）发布的ESG报告显示，2024年，有近310万UP主在B站获得收入，创作者通过各类广告产品及增值服务业务获得的总收入同比增长21%。

　　知乎则以专业讨论为核心定位，致力于通过社区，放大每个人大脑中的专业知识、经验和见解，让知识加速生产和流动。迄今为止，超过 7700 万各行各业的专业人士在知乎活跃，这些专业人士构成了独一无二的专家网络，成为独特的新质生产力群体，为社会发展、行业创新、网络交流提供了源源不断的动能。为了鼓励大家更好地创作，知乎还设立了致知计划、灯塔计划、加盐计划等多项创作基金，过去4年已经累积了十几亿元的现金激励。

　　对ESG的重视，也体现在企业的治理架构上，（香港）复星国际有限公司建立了自上而下的ESG提升长效机制，将ESG管理绩效纳入执行董事绩效评估体系，并将ESG管理绩效考核制度覆盖范围延伸至集团CEO及各业务集团负责人。

　　电动两轮车龙头企业爱玛科技构建了董事会、战略与ESG委员会、ESG工作小组三级治理体系，形成战略决策、监督评估、落地执行的全链条管理闭环。通过对环境、治理、社会三维度26个重大实质性议题的系统性评估，建立了动态化矩阵管理模型，定期进行议题优先级重检，确保关键领域资源配置效率。该治理架构实现了战略引领与业务实践的高效统一。爱玛科技ESG报告显示，公司MSCI ESG评级获得AAA级，成为上交所首家获此评级的上市公司，标志着其可持续发展能力跻身全球领先阵营。

　　4月18日，苹果公司在《2024环境进展报告》中宣布，自2015年以来，苹果已将温室气体排放总量降低55%以上。这标志着苹果到2030年在整个价值链实现碳中和目标取得了重大进展。

　　迄今为止，苹果供应商清洁能源项目已在全球范围内支持超过16.5吉瓦的可再生能源。通过与苹果合作优先提高能效，100多家供应商工厂去年实现节电超20亿千瓦时。加上其他主要与热能相关的节能措施，这些设施避免了近170万公吨的碳排放，较2022年增加了25%。

　　对回收和可再生材料制造产品的使用，也为苹果大幅减少了公司的碳足迹。2024年，苹果电池中56%的钴来自回收，是2023年的两倍多。此外，苹果在全球有100多家零售店、公司办公室和数据中心通过了能源与环境设计领先认证（LEED）和建筑研究机构环境评估方法（BREEAM）。目前，苹果正在全球开发超过1800万平方英尺（约167万平方米）的绿色建筑空间。

　　4月17日，贝壳发布自愿性公告称，贝壳联合创始人、董事会主席、执行董事兼首席执行官彭永东拟捐赠900万股A类贝壳普通股，捐赠市值约为4.68亿港元（约合人民币4.4亿元）。根据公告，此次捐赠在承担相应的纳税义务后，50%税后资金将用于居住行业服务者及其家庭成员的医疗健康福利，50%税后资金将用于应届毕业生等租客群体的租房帮扶。

　　此前的3月18日，根据贝壳披露的2024年年报，彭永东2024年薪酬总额约为4.01亿元，贝壳联合创始人兼执行董事单一刚薪酬总额约为2.99亿元。2023年两人的薪酬分别约为7.13亿元和5.29亿元。两位高管的天价薪酬引发争议。

　　因此，彭永东此次捐赠被认为是平息薪酬争议之举，遭到市场质疑。截至发稿，贝壳尚未对捐赠的进展和去向作进一步的披露。

　　4月10日，伊利股份宣布推出16亿元生育补贴计划，为全国范围内符合条件的孕期家庭提供不少于1600元的生育补贴。除物质补贴外，还包括孕期到3岁的健康、咨询等服务。此前，中国飞鹤宣布从4月初开始，在全国范围内启动总规模为12亿元的飞鹤生育补贴计划，为全国范围内符合条件的孕期家庭提供不少于1500元的生育补贴。

　　从近期公布的主要奶粉和母婴上市公司年报看，奶粉业务均有不同程度增长，市场也在向头部奶粉企业集中。两大奶粉龙头企业推出生育补贴活动，符合当下构建生育友好型社会的大方向，但也会加剧市场的头部效应。

　　4月14日，腾讯捐赠 1 亿元给中国文物保护基金会，用于支持国家文物局联合国家自然科学基金委员会共同设立文物联合基金，这也是社会资金首次以专项捐助方式进入文物科技领域。

　　文物联合专项基金将关注文物考古领域的“应用型基础研究”，形成从基础科研到应用研究的接力，定向支持考古科学、文物保护、文物数字化与文化传承等领域的关键技术攻关，用以破解更多文物保护的技术难题。

　　4月24日，小红书发布全员信，宣布从5月1日起，不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放。全员信还发布另外两项变化：小红书员工在离职时期权可申请回购，以及取消隔周周六工作的安排，也均于5月1日起生效。

　　对于取消大小周后是否会影响收入，有知情人士称，逻辑上会降低15%至20%，每月两个小周是双倍工资，相当于多拿4天工资。

　　4月24日，武汉公安东湖新技术开发区分局工作人员证实猝死确有发生，具体情况只能和死者家属透露。武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局工作人员称，死者是否为工亡，还需要经过调查。

　　早在2023年，猿辅导武汉公司就因“管理苛刻”被媒体曝光。有猿辅导前员工爆料，猿辅导武汉公司加班情况严重，日常管理异常苛刻，吃饭、上厕所都需要报备。

　　近日，20余位经销商代表站在哪吒汽车桐乡工厂门前集体讨钱；原CEO张勇被曝前往英国，子公司账户被清零；哪吒汽车上海总部及北京多家直营店已人去楼空。

　　4月14日下午，张勇发朋友圈回应正在为公司四处奔波融资，但并不能平息经销商的怒火。经销商提出三点诉求：赔偿2024年9月至今的运营损失，并预支2025年5月至7月的经营成本；所有打款未发车拖欠的返利和补贴，必须在5月11日前一次性返还；尽快恢复售后服务体系。另有上海总部员工表示，“半薪状态”已有5个月，社保有缴纳，但都会延迟。此外，部分车主证实车机断网情况频发，手机App上显示“车辆离线”状态，甚至有人被困车库达半小时之久。

　　据报道，英特尔CEO陈立武在电话会议中表示，希望通过此次裁员“精简管理，重建以工程为导向的文化”。英特尔曾于2024年8月宣布裁员1.5万人，截至2024年底，其员工总数约为10.89万人。过去五年，英特尔的股价已下跌约67%。

　　4月23日，欧盟委员会发布新闻公报，认定美国苹果公司和元宇宙平台公司（Meta）违反《数字市场法案》，对两家公司分别处以5亿欧元和2亿欧元罚款。

　　根据公报，苹果公司在其应用商店中限制应用开发者引导用户使用第三方渠道，剥夺了用户获取替代优惠服务的权利。苹果公司未能证明相关限制具有必要性，欧盟要求其立即解除相关限制，并不得再采取具有类似效果的做法。

　　Meta公司2023年在欧盟地区推出“同意或付费”模式，要求其旗下“脸书”和“照片墙”用户要么同意将个人数据整合用于接收个性化广告，要么支付月费以使用无广告版本服务。欧盟认为这一模式不符合相关法律要求，因此作出处罚决定。

　　公报指出，若苹果和Meta公司未在60天内落实整改，可能面临进一步罚款。此次处罚为欧盟《数字市场法案》生效以来首次作出的非合规认定。

　　ESG正成为新的投资风向标，E（环境）、S（社会）、G（治理）三大议题，越来越受到中国企业的重视。每年发布的ESG报告固然是这一年度企业向社会交出的一份答卷，但日常的表现如何却少有人问津。本刊推出ESG观察月报，从多个维度盘点这一个月里具有影响力的ESG事件，在机构评级和各种标准之外，留下一份媒体视角的观察和记录。

　　环境、社会和治理（environmental, social, and corporate governance，简称ESG）是一个总称，指的是旨在整合到组织的战略中的框架，通过扩展组织的目标来创造企业价值，这些目标包括识别、评估和管理与可持续发展相关的所有组织利益相关者（包括但不限于客户、供应商和员工）和环境的风险和机遇。

　　环境方面：侧重于保护自然世界。具体主题如气候变化、温室气体排放、生物多样性丧失、森林砍伐、污染、能源效率和水资源管理。

　　社会方面：关注人和社会关系。包括努力支持性别平等和多样性、公平和包容运动，以及提高客户满意度和员工敬业度。

　　治理方面：侧重于超越过去通常对组织进行治理的方式，并加强公司治理。具体主题如董事会组成、网络安全实践、管理结构、高管薪酬、防止贿赂和腐败。